大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于手受伤医院证明图片的问题，于是小编就整理了2个相关介绍手受伤医院证明图片的解答，让我们一起看看吧。
工伤骨折医生可以开多久休息证明？
医生一般是开三个月、伤筋动骨一百天的病例书
如果住院手术，出院以后可以出具三个月的假条，
没手术或者术后三个月，可以根据情况去门诊要求开假条，门诊假条一次最长一个月。
可请假天数跟工作年限有关。需注意，请病假的前提是医院出具病休诊断证明，不能医院出具休1个月病休证明，员工自己休三个月的。没有病休证明的情况下请病假视为旷工，单位可以解除劳动合同。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
工作时间五年以上可休6个月。医疗期满仍不能从事原工作的，也不能从事单位另行安排工作的。单位解除劳动合同，需要提前三十天通知你或直接支付1个月工资的代通知金，另按工作年限支付经济补偿金。
一般骨折默认是三个月到五个月休息时间，如果骨折比较严重的，可以休息一年以上，但是需要医生开证明，这些都是有基本工资的。
主要看你自己的恢复情况，一般公司经历多了大概能估算出来恢复时间，如果想要拖时间不上班也不太好看，我们公司有两个当地人伤的不重（2个月估计就差不多好了）拖着不上班大概一年多吧，商量了好多次要给他们申请劳动能力鉴定，每次都不去，闹得特别难看，最后劳动局介入解决，现在他们在当地找不到工作了，因为所有大小老板都知道他们是无赖。
工伤骨折，不能正常工作，可让医院医生开证明，具体可以休息多长时间要根据伤势情况来定，医生不会随随便便开证明的。
正常情况下，医生最多会开休息一个月的证明，如果到时间还是因为伤势不能工作的，可去医院再做一次检查，根据伤情让医生再开一个延长休息的证明。
医生一般是开三个月、伤筋动骨一百天的病例书
如果住院手术，出院以后可以出具三个月的假条，
没手术或者术后三个月，可以根据情况去门诊要求开假条，门诊假条一次最长一个月。
可请假天数跟工作年限有关。需注意，请病假的前提是医院出具病休诊断证明，不能医院出具休1个月病休证明，员工自己休三个月的。没有病休证明的情况下请病假视为旷工，单位可以解除劳动合同
上班时把手划破了是工伤吗？
是工伤，属于下列第十四条第一项的规定。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 首先，你要提出工伤认定申请，向用人单位所在地设区的市级劳动和社会保障局提出。 到劳动保障行政部门后你要填一份《工伤认定申请表》，同时要提交 （一）伤亡人员本人身份证明(原件与影印件); （二）伤亡人员劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明； （三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书。 不知道你说的是否构成残疾，可以要求赔偿的分两种情况： （一）造成一般伤害（未达成残疾）的赔偿项目主要包括：1、医疗费，2、伤者住院期间的伙食补助费；3、生活护理费；4、工伤期间工资；5、交通食宿费。 （二）造成伤残的赔偿项目除以上外，一般还保括：1、辅助器具费；2、一次性伤残补助金，3、伤残津贴；4、一次性工伤医疗补助金；5、一次性伤残就业补助金。当然，这些列出的项目不是每个工伤赔偿事故中都必须包含的项目，到底应赔付哪些项目，要根据具体情况而定。 《劳动能力鉴定》在劳动和社会保障局做。 带上你的《工伤认定书》和《劳动能力鉴定书》后，你就可以要求公司赔钱了 如果公司不赔，你必须先要求当地的劳动仲裁部门处理，如对处理结果不满意，你可以向法院起诉公司，要求赔偿。
到此，以上就是小编对于手受伤医院证明图片的问题就介绍到这了，希望介绍关于手受伤医院证明图片的2点解答对大家有用。