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任何医院都可以开休假证明吗？
医院可以开病假条，一般情况下，二级甲等医院及以上的单位,出据的诊断证明都应该被单位承认。实践中，主要是看请病假的当事人所在的单位,对于出据诊断证明的医疗机构是否有要求，一般的县级或以上单位，都是要求县级以上的医疗机构出据的证明。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
乡卫生院开的休假条有效吗？
大的公司没有用，一些世界500强的驻华公司，和一些国内比较大的公司，请假制度基本都有规定：病假要有县级以上医院的病假证明，不规定县级的会要求二级甲等以上医院，所以说乡镇医院不管用。
另一种情况就，你要咨询你们公司的人事部门，以人事部门规定为准，如果是私人小公司，给老板说有病了，要请假，老板准了的话，什么证明都可以
医院不给开建议休息证明怎么办？
如果医院不给开具建议休息的证明，可以采取以下措施：
咨询医院原因：首先应该向医院咨询为何不提供休息证明。如果医院明确表示不需要继续休养，可以按照医院的建议进行下一步行动。
向劳动部门投诉：如果医院不给开工伤休息证明，且确实需要继续休养，可以向劳动部门投诉。在投诉时，应提交医疗机构的书面证明等相关证据。
向卫生主管部门投诉：如果医院不给开病假条，可以向卫生主管部门投诉。可以拨打12320投诉电话，或者直接向公安机关报案，如果卫生部门认定为诈骗的话。
了解法律规定：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，企业职工因病需要停止工作医疗时，可以根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。如果医院不给开病假条，可以按照这个规定，结合自己的实际情况，判断是否需要继续休养。
保留相关证据：在处理此类问题时，应保留好与医院沟通的记录、投诉的相关证据等，以备不时之需。
总之，如果医院不给开建议休息的证明，应首先了解具体原因，并根据情况采取相应的措施，包括向劳动部门或卫生主管部门投诉，或者按照法律规定处理
如果医院不提供建议休息证明，您可以尝试以下方法：
1. 向医院的相关部门或领导咨询，说明您的情况并请求其提供建议休息证明。
2. 如果医院仍然拒绝提供建议休息证明，您可以尝试就医院做出的决定进行申诉，向医疗监督部门反映情况。
3. 可以尝试向其他医疗机构咨询，看是否可以在其他医院获取建议休息证明。
4. 有些地区的法律规定，医院必须提供患者需要的医疗证明，您可以查阅相关法律法规，了解您的权利并进行维护。
我是被告，原告伪造伤情开虚假病例，休假证明，我该怎么办？
申请重新鉴定，他这个连个检查结果都没，一看就是找些熟人医生乱出证明，基本要完，这种乱出证明的医生估计是个没经验的医生，真的很无语，对于法律没一点畏惧，再把这个诊断证明留下来，告卫健委，大概率他要出事，如果卫健委不处理打市长热线或者网络问政。
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