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原单位倒闭开不到离职证明，现在怎么办？
1、如果原单位属于国有企业，可以找企业的上级主管单位出具“劳动合同终止证明”。
2、如果原单位属于私人公司，可以先到原单位所在区工商部门查询单位情况。（1）原单位终止的，由注销单位信息的工商部门出具“单位终止证明”，拿证明去办理个人相关人事关系、社保关系的转移。（2）原单位被其他单位合并的，找合并后的单位出具“劳动合同终止证明”。我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。扩展资料：离职证明的作用。1、求职，现在很多用人单位都要求求职者提供上一份工作的离职证明，从而来求证你的上一份工作是否真实，同时也是为了确定求职者和自己的上一家公司不存在劳务关系或者是劳务纠纷的证明，如果这时候你拿不出来离职证明的话，难免会让自己处于求职的被动一面。2、办理档案转移，在离职的时候，办理个人档案转移，需要到人才交流中心存放个人档案，这时候就需要提供离职证明才能够发调档函，正规的档案管理，都必须凭借存档单位出具的调档函才会寄出个人档案，如果没有离职证明的话，办理起来就会非常被动。
3、社保关系转移，去社保局办理社保关系缴费主体的变更，或者是转为灵活就业人员缴费，都要用到离职证明。
4、 办理失业登记，如果说属于非本人意愿离职的，缴纳失业保险一年以上的离职者，在办理失业登记，领取失业救济时，必须要用到离职证明。
一般离职的时候都会叫单位开好离职证明。
如果离职时没开，现在原单位倒闭了开不了的话，您可以找回之前的在单位工作时，单位给你购买的社保记录，公积金缴费记录，或者当时发工资的工资条，工资银行发放记录等等，找一些能证明你在该单位工作过的痕迹，也能证明你在单位工作过。
企业倒闭怎么去开关系证明？
企业倒闭若企业机构依然存在可以直接到企业开具关系证明。若企业倒闭后没有任何管理机构，则可以到社区服务中心开具相关关系证明。同时也可以先咨询一下原企业相关负责人或企业所在地社区相关部门负责人后，再去开关系证明，避免走弯路。
单位倒闭后已经找不到，社保局要求提供与原单位解除（终止）劳动关系的原因证明，怎么办？
工商局网站查一下单位目前的状态！如果单位仍然正常经营存在，你必须请单位协助处理！完善各自应尽的流程义务！如果单位被注销，你可以打印单位被注销等异常的信息提供给属地社保确认，同时征询处理意见！单位进入破产程序，也会有留守组或是具体主管部门处理！所以，综合来说，社保不会无端要求确实离职人员出具无法完善的证明材料！建议你还是不要着急，为了自己的权益认真对待该问题！
到此，以上就是小编对于医院倒闭证明书图片大全的问题就介绍到这了，希望介绍关于医院倒闭证明书图片大全的3点解答对大家有用。